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在线阅读 --哲学社会科学版 2011年2期《基于法学视角的歧视与就业歧视研究》
基于法学视角的歧视与就业歧视研究--[在线阅读]
吴松强
华东政法大学学生工作部, 上海 201620
起止页码: 42--48页
DOI:
摘要
当前我国的就业歧视问题非常严重,但是相对于社会学和政治学领域的深入研究,法学领域的研究略显薄弱,对于法学视角下歧视和就业歧视的基本理论问题的系统研究更是不足。以平等和歧视之间的四层递进关系为逻辑线索,可以厘清歧视与就业歧视的基本概念,全面界定直接就业歧视、间接就业歧视、暂行特别措施和反向歧视的认定标准。

On the employmental discrimination from legal perspectives
WU Song-qiang
East China University of Politics and Law, Shanghai 201620, China
Abstract:
Employmental discrimination is serious in social and political rather than legal perspectives.The theoretical study is even poorer.This paper is aimed at classification of the ralations between discrimination and employmental discrimination,and definition of direct,indirect,temporarily special and regressive discriminations.

收稿日期: 2010-11-3
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